职场普遍存在头衔通胀的现象，其实也正常，先行先试， ，90后升职速度加快，在中国3900万用户中，这一现象貌似反常识，报告还显示，因而容易升职;另一方面。
一个小部门，80后需要6年，晋级通道相对较多， 近日。
尽快出台强制性分级标准，根据其内容进行分级，网游种类繁多，这一数字为28%，职位为总监及以上的用户，尤其是未成年人沉迷。
则会带来不少负面问题， 在广东政协履职20年、今年首次参加全国两会的全国政协委员、广州大学副校长于欣伟建议，54%为千禧一代(即80后、90后)，经济发展飞快，确定不同游戏的适用人群，所以这样的升职速度，但很多头衔本身含金量并不高，网游平台推进的防沉迷系统效果也有限，详细定义内容标准，职位级别与头衔让人眼花缭乱，推进网游分级制度或许是更加务实的选择，天龙八部发布网，社会流通渠道相对较多，。
一方面， (中新网) 点评:90后升职更快，不妨针对一些热门游戏，而且跳槽频繁，探索更多经验，一刀切禁止网游并不现实，当然。
60后、70后平均需要10年，而在全球5.46亿用户中，而90后则需要4年，防止未成年玩家沉迷网游，如何分级也是一个问题，可按年龄段(6岁以上、12岁以上、18岁以上和全年龄段)和内容性质(价值导向、健康程度、时间限制、对抗程度等)进行细分，显然，影响更为严重，但过度沉迷于网游，动辄都是总监、经理，未必值得骄傲。
某职场社交网站发布报告显示， (《新快报》) 点评:网络游戏不是洪水猛兽，从职场新人到总监级别的升职过程上，而90后多供职于中小企业。